讀書心得——民營企業會計監督存在的問題

發表時間：2022-02-18 20:09

在企業管理過程中，會計監督發揮著有效的作用，不但能起到對社會經濟秩序、經濟法律的維護效果，還對改善企業管理水平、健全會計基礎工作、建立合法的會計工作程序也起到了重要作用。在充分調動和組織企業全體人員，在保證產品質量的前提下，對企業經營管理過程中的環節進行科學合理的監管，為企業節約生產成本。會計監督是企業會計體系的一個重要組成部分，它要求系統全面、科學合理，對促進企業管理，提高企業整體管理水平具有重大意義。

會計監督的內容按其會計監督根據其監督主體不同，可以分為單位的內部監督、國家的監督和社會的監督。

內部監督：主要是企業內部會計人員，會計機構和審計機構根據國家頒布的各項法律法規對該單位的經濟活動和會計憑證的真實性進行的監督。

社會監督：又是民間審計監督，是會計師事務所、注冊會計師等具有資質的機構或者人員，依據國家的法律規定，對委托的經濟活動進行公平公正的評審。它具有兩個層面：一者是上述專業人員依照法律法規進行專業的審計監督。二者是社會的輿論監督和群眾的自發性監督。

國家監督：是指由政府指定各地的財政局財政廳對各個企業依照相關的稅法規定進行的監督。對企業經濟活動的合法性、合理性和有效性的監督。

民營企業會計監督目前存在的問題：

（一）會計監督體系不夠健全且執行力弱

在如今這個大力追求利潤的經濟環境下，我國絕大多數的企業都會出現會計監督體系不健全等相關的問題。企業一味地追求利潤最大化，而忽視了會計監督的作用，在一定程度上也阻礙了企業的發展。在企業成立的初期，沒有建立起相對完善的會計監督體系與企業的實際情況相匹配。然而，隨著企業的不斷發展，落后的會計監督體系卻沒有隨著企業規模的擴大而不斷完善，使其在會計監督中的問題隨著時間的延長更加凸顯，如今，現有的會計監督體系已經不能對企業的工作起到制約和促進的積極作用。但是，企業中會計信息失真，原始憑證造假，非法的會計舞弊等現象泛濫成災，屢禁不止，如果需要解決眼下的問題，沒有一個健全的會計監督體系，企業就很難突破制度瓶頸健康發展。

（二）會計從業人員素質較低

由于管理者對會計工作十分不重視，會計人員招聘時門過檻低，導致了企業在聘用財務人員時不重視專業知識積累，沒有優良的職業素養和職業道德，在面對企業財務問題時立場不正確，會計工作的執行上也不能達到管理者的預期，從源頭上就導致了會計部門的水平低下，再加上會計知識是不斷更新的，會計工作人員也是需要不斷學習，會計政策年年更新，如果不及時學習，就會與政策脫軌，甚至造成不必要的損失，

（三）企業內部制度存在缺陷

成立初期，由于企業的規模較小，管理者的注意力主要集中在加大生產和創造更大的利潤上，內部制度的制定并沒有結合本企業的實際情況，照搬照抄其他企業的制度，體系太過泛化，不具有針對性。并且忽視會計部門在企業管理中的作用。規定的條條框框對問題的出現沒有約束力，使企業的內部制度不能針對企業自身的弱點進行有效的改善，再加上實際的執行力和公信力也比較弱，就算認真實施，也無法達到預期效果。隨著企業的不斷發展壯大，原本欠缺的會計監督體系更是無法解決企業經營管理中的各種問題，而民營企業會計監督工作的順利展開的關鍵，就在于企業內部制度是否健全。一個健全的企業內部控制制度才能保障會計監督工作的執行，為會計監督工作保駕護航。然而內部控制失調直接就導致了企業會計監督的實施達不到其最初的目的，會計監督也就“變質”了。

（四）會計監督面臨新技術挑戰

近年來，我國經濟飛速發展，在科技方面有了質的飛躍，電腦在生活中的普及使企業的信息化也有了明顯的提升，會計電算化的發展也緊跟其后。各種會計辦公軟件，記賬機器人如雨后春筍般涌現，代替了原有的手工記賬，簡化了會計工作的程序。

（五）經營者經營觀念落后

民營企業在管理上“一家獨大”，經營者的觀念的先進與否實際上就決定了整個企業的經營模式好壞如何。我國大多數民營企業，都是家族式管理模式。家族式管理的最大弊病就是企業在用人上任人唯親，發揮不了人才的作用，新的經營觀念沒有辦法被企業采納吸收，導致人才資源被閑置，造成不必要的浪費。

會計監督現狀，找出管理過程中存在的不足，從多個方面對民營企業會計監督進行分析，并在現有的管理方法中提出合理有效的改進方案，提升民營企業的競爭地位,精細管理制度，最終實現企業利潤最大化的目的。

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